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等薄何去到古厉办公室的时候，古厉办公室的占新宇已经换成了唐优、唐发扬姐弟。
薄何正准备退出去，谁知道被唐优一把开口叫住了。
唐优是偶然不知道从什么地方得知，古厉和唐发扬有什么会议漏了她，耿耿于怀的她又联系不上被唐发扬为精简顺利而安排去国外渡假失联的唐忠。
于是，急急拉着唐发扬来找古厉，再三强调之前说好的是让她列席所有会议和讨论。
被强调的两人都饶有默契的点头答应，表示再接再厉的时候，看见准备一闪而出的薄何，唐优只觉灵光一闪，
“薄总，听刘主任说，关于助理岗位你还准备有保留的修改？”
古厉被唐采的突然开口，说的摸不着头脑，满脸询问的望向薄何。
只有旁边的唐发扬，一副了然于心的样子。
刘主任反应的助理问题，那么只有杨晴的问题了。
杨晴的事情，薄何是有点感情用事的。
虽说相处时间不久，但活泼、大气又能干的助理还是给初来h市，初来扬晟的薄何很多情感上的建立。
小杨在平时的工作能力刨去助理的那份工作，也确实有在部门事务上的处理。
薄何作为一纸文书的颁布者，无论是客观面还是情感面，没有带头执行就是没有带头执行，其他在下面人或者旁观者看来都只是随便找来的一句两句借口而已。
然而，人的反骨有时候就是在不知名的情况下冒出来。
“确实在执行过程有，有个别案例，需要研究后处理。”
薄何的双眼一瞬不瞬的看着唐采，她这话好像就在大方得体的回答，我就是要护短了。
唐采本来以为，薄何会说正在处理，或者是推搪说杨晴手上还有正在跟进的项目，交接起来会不顺利。
她都已经准备好了，对应的训斥薄何工作效率和工作能力的发言了。
这一句话的偏离，剥削了她原本表演的机会，一时间谁也没讲话，气氛有些僵硬。
不过薄何这句话配合着唐采的问题及此时僵硬的气氛，古厉也已经知道这个助理问题的具体所指了。
“助理的事情不大，先放放，你来的正好，两位唐总都在，我们讨论一下关于成立项目组的事情。”
好吧，这个成立项目组的议题说出来真的比什么助理问题骇人很多，众人注意力很快被转移。
一连别扭多天的薄何不会听不出来，古厉这时抛出这个议题亦为解她之围，也从善如流的就着古厉的话，在他身边沙发就坐下。
于是，这个为时若干天的冷战也算是划上了休止符。
这个议题提出，在座的第一反应当然都是没有必要，但凡知道扬晟现在项目情况的人都会是这个反应吧。
不过有头脑灵活，配合默契的薄何在啊。
在薄何的配合下，成立项目组的事情就这么定下来了。
但是组长人选没有如占新宇所愿，小董事长唐发扬亲任组长，占新宇任副组长。
余下岗位在整个扬晟集团进行竞聘。
具体细节由薄何负责拟定后，再次开会讨论通过。
短短几点决定，完全迸发在古厉和薄何两人脑电波碰撞的瞬间。
首先确立了项目组的地位，小董事长带头，这个态度表的无疑没有半点再为质疑。
其次，占新宇的副组长任命，决定了这个组的实际操作人，本来这个议题最初就是他的设想，再加上他的能量，绝对的头脑担当。
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