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楚云双手一摊：“菲菲姐，我不过是个小小的司机，能分担什么啊。”
“你......”韩菲菲一时语塞，她们确实不把楚云当高管看。
楚云眼珠子一转，压低声音说道：“但如果有相应酬劳的话，那就另当别论了，总不能又想马儿跑，又不给马儿吃草吧。”
原来这家伙想要邀功，韩菲菲恍然大悟的看着他：“你想要什么酬劳。”
“你说呢？”楚云的目光在她身上游离。
顺着楚云的目光，韩菲菲低下头看向胸前的纽扣，不知道什么时候这颗纽扣竟然崩了开来，而她自己却浑然不知。
“你流氓！”韩菲菲赶紧用文件袋遮住，破口大骂道。
“哎，这就不对了，我说什么干什么了吗，一点福利都不给，更不要说酬劳了。”楚云十分委屈的说道。
跟流氓是没有道理好说的，要不是生怕一动手，崩开的地方会更多，韩菲菲就是一巴掌过去。
她轻哼一声，蹬着十多公分的高跟鞋啪嗒啪嗒的转身离开，回到办公室换衣服去了。
与此同时，在南腾集团的后勤处里面，正发生一场激烈的员工冲突。
后勤处的五六个值班员工聚集在一起，在他们对面是个油头粉面，穿着高档西装的中年男人，双方剑拔弩张，气氛十分紧张。
这个中年男人是新来的财务部主任晋郁江，也算是高管之一，公司的薪酬管理主要由他负责。
沈雨茹高薪聘请他来南腾集团的原因，无非是想让他改善薪酬结构，削减公司的财政支出。
都说新官上任三把火，凡是高管上任之后，为了证明自己的本事，都会采取一些新政策，晋郁江也不例外。
南腾集团的工资虽然高，但是许多员工进来一两年了，也没见涨薪水，与此同时南腾集团飞速发展，理应给员工多发一些福利才对。
所以晋郁江上任之后，集团上下都对他寄予厚望，希望他能推动调薪，将员工的薪水上调一些。
晋郁江也很勤快，下午刚开工的时候就来到后勤处，等着众人到来。
看到人基本来齐之后，晋郁江发布了新的薪酬政策，后勤处的基本工资不变，但是奖金和补贴等一律取消，相当于变相降了工资。
这个消息一出，后勤处顿时就炸了。
“晋主任，您是认真的吗，为什么要取消我们的奖金和补贴？”
晋郁江不愧是高薪聘请过来的高管，面对众人的质问依然十分淡定，而且似乎早就料到大家会这样问一样，不紧不慢的回答。
“大家先不要激动，取消奖金和补贴是有理由的，公司不会平白无故做出不合理的决定。”
众人虎视眈眈的看着晋郁江，变相削减工资，在员工们看来就很不合理。
“首先说说我们的基本工资，南腾集团的基本工资比其他企业的要高出将近两成，所以就算是取消补贴，你们也没有太大的损失。”
“至于为什么要取消补贴，你们每天都坐在空调房里面，高温补贴本身就是无稽之谈。”