第1382章 奇特的办公室文化 (2/2)
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教导员当当，立马就是正儿八经的领导了。
还是相当诱人的。
却不知这个新单位的一把手，郎局长到底属意谁？
据说不止一人向郎局长毛遂自荐，郎正甚至还收到了两份书面自荐信。
然而答案很快揭晓。
新任特警大队大队长，居然也和郎局长一样，是从平安调过来的叶九。
叶九的事迹，雪峰市局倒是有不少人都知道的，全省公安系统都下发过叶九的材料，供同志们学习。
公安系统，从来都不缺少英雄人物。
但这两三年来，风头最劲的，无疑就是叶九了。
二十七岁，参加工作三年多，其中一年还在公安大学学习，荣立一等功三次，被评为公安部一级英雄模范，授予全国五一劳动奖章这是开挂了啊！这样的履历，照道理，拿到哪里都能镇得住场子。
但不服气的大有人在。
因为随着这份公开履历而来的，就是各种传言。
听说，叶九是省里大首长黄天明的小舅子？
听说，叶九的老岳父，是广武市委的易书记？
这就难怪了！每个听到这个“传言”的人，都会禁不住露出恍然大悟的神情。
我说郎局长着急成立这个特警大队呢，原来是给“叶公子”“叶驸马”量身定做的。
稍微一捋时间轴，就一目了然了。
估摸着郎正在确切地知道自己即将调任雪峰市局担任局长之后，就已经在筹划这事，那会儿，叶九还没有从公安大学正式毕业呢。
这事办得，丝毫不露痕迹，效果却是杠杠的。
都是高手啊！如此这般，原本应该大受欢迎的叶九，来到新单位之后，却发现同志们瞧向自己的眼神，大多有几分古怪。
甚至还有几分掩饰得很好的疏远和戒备之意。
任何单位，对于大有来头的“外来户”，通常都只有两种态度——其一是刻意靠拢，加强感情；其二则是保持距离，冷眼旁观。
技术含量越高的单位，后一种人越多。
有本事的人，自然都傲气。
这很正常！你叶九的履历是光鲜漂亮，立下的功劳也多。
可这功劳，到底有几分是靠你的真本事得来，有几分“不足为外人道”，那就只有你自己心里有数了。
想要我们大伙都认同你，服气你，一纸任命书和一份光鲜的履历，可还不够。
远远不够！对这一切，老实说，叶九还是有些难以理解的。
一直以来，他都是比较纯粹的技术型人才，对这些“弯弯绕绕”的办公室文化，所知不多，也没有什么兴趣去深入了解。
了解这些东西做什么？
无聊！你们不认同我，不服气我，没关系，我不勉强，更不会反过来给你赔笑脸。
你们是靠本事吃饭的，未必我叶九哥就是靠裙带关系的？
没必要做什么口舌之争，是骡子是马，牵出来遛遛不就行了？
看看到底是你们走了眼，还是我叶九哥提不动刀了！