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; 晓晨也不纠缠薪水的事情，继续说：“今年开拓者队经过大调整，不知道今年的目标是什么，我是说李超没有来之前。”
总经理很有气势地说：“我么这个赛季的目标是西部前五名。”
晓晨开始背书，“开拓者队上赛季名列西部第11，无缘季后赛。接下来随着罗伊离开球队，一大批老队员离开球队，本赛季的前景不被看好，球队阵容年轻球员居多，阵容不仅缺少经验，而且不具备深度。”昨晚上她都在里约的陪同下查阅资料，把李超都晾在一边了。
看到晓晨对球队的情况如数家珍，总经理的脸色有些不好看，“你说的都是外界的传闻，我们球队今年在选秀大会上选中的达米安－里沃德和迈耶斯－伦纳德都具备极大的上升潜力，里沃德传球、控球均属上乘，投篮命中率更是高的惊人。我们的队长更是联盟顶级的低位攻击手，他的挡拆和低位防守都是很不错的……。”
晓晨对总经理的话不可置否，“对不起，原来是我误会了，你们球队实力那么强，难怪看不上一个刚刚进入篮球界的新人。”
总经理急了：“我们怎么会看不上，现在不是正想和他签订正式合同吗。”
“既然你们看中了，为什么给出的条件这么低？”
主教练说：“我们已经给出了最好的条件了，我们非常看重李超的，以后的战术都会以他为中心来安排，只有在我们球队，他才有可能受重视，到其他球队就没有这样的机会了。”
晓晨瘪了瘪嘴，“李超的条件，只能让你们给出这个价格吗？那我们就要考虑是不是要换一支球队了。”
“不是签了合同的吗，怎么你们要反悔？”总经理着急了。
晓晨“我们是来了，也签了合同，不过只有一个月的试训合同，我们会遵守合同的，不就一个月的时间吗。”
李月说：“上次和李超接触的可是你们的前任主教练，和我们谈条件的也是他，这一次到这里来试训不过是我们打错电话的结果，既然是个误会，也没什么好说的了。”
主教练着急了，连连对总经理使眼色，口中劝阻道：“有什么条件你们就提出来吧，我们真的希望能签下李超，他是个天才。”这个时候，他已经顾不上贬低李超的水平了。
总经理也说：“有什么条件尽管提，我们是非常有诚意的。”
晓晨说出了条件，李超的年薪也不用太高，1200万，合同期限一年，一年以后视情况再谈，同等条件下开拓者有优先权。
这个条件总经理一点都不满意，李超现在就是一个终极武器，到哪支球队，今年的总冠军就是哪支球队的，以后也是。
先前总经理开出的条件也是把李超当做一个超级新人来的，在NBA，新人薪水500万已经是很高的了，历年的选秀状元都没几个超过这个数字的。
而且李超可是没有经过选秀的，加上晓晨和李月都是年轻人，他觉得应该能够在合同上做文章，争取以最小的代价把李超永远留在开拓者。
可是他一开出条件，这俩女孩就作出要离开的架势，这个险他们可不敢冒，只有等着她们开条件了，结果就是一个一年一签的条件，虽然有什么同等条件下的优先权，可是那保证没有一点优势，只能算是安慰奖。
接下来，总经理和教练给她们画了个大大的饼，说是合同时间长一点，就算以后有伤病也有保证的，而且，球队还可以以李超为核心，打造专门的战术。
如果只签一年的合同，为了今后的成绩，他们不可能那么做的，因为如果他们那么做了，一年后，李超离开，球队的成绩就会一落千丈。
无论两位怎么说，晓晨就是不松口，只签一年的合同，这是李超的底线，最后合同还是签了，一年1280万，一年以后视情况续签，这是个变了性质的1+1，一年以后如果李超要离开，不得加入其它NBA球队，要继续打球只能和开拓者续签，如果续签，第二年薪水1500万。
这个合同已经是NBA历史上薪水最高的新人合同了，不过能够把时间延长一年，总经理也是经过了艰难的谈判，还跑去球场征求了李超的意见，这才加上了1年，还是不确定的一年，如果下个赛季李超不想打球，他就可以直接离开。当然想要继续打球就只能在开拓者了。
合同签下之后，10月8rì，也是李超的21岁生rì，李超正式成为NBA球员。上次李超过生rì也是在美国过的，当时他是参加芝加哥马拉松比赛。在飞机上过的生rì，当然也是一个人过的。那时晓晨和他刚刚成为男女朋友，还不知道他的rì，知道了也没法。
接下来是李超的球衣号码，这个李超倒是没有特别的要求，到时候随便选一个号码就是。
晓晨这个经纪人也在NBA有了第一个球员，只是他们没有签订经纪人合同，都是一家人，还需要签吗。