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第091章 在大韩民国的晨曦中崛起（第1页）

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在大韩民国的晨曦中崛起！（在大韩民国的晨曦中崛起！（第22页）台下的人听着。但更多的目光，始终聚焦在主席台中央那道沉默的年轻身影上。“……下面！”赵南镐的声音突然提高，带着由衷敬畏，“让我们以最热烈的掌声。”“欢迎集团会长，赵源宇先生，为我们指明未来的方向！”“啪啪啪啪……！！！”掌声如暴雨般炸响，比刚才更热烈，更持久。许多人甚至激动得站了起来，用力拍着手，脸涨得通红。赵源宇在掌声中起身，走向讲台。赵南镐连忙侧身让开，微微躬身。麦克风的高度对赵源宇来说略低。但他没有调整，只是略微俯身，薄唇贴近黑色防喷罩。掌声在他靠近麦克风的瞬间，戛然而止。全场重新陷入死寂。“今天，我们在这里，不是庆祝胜利。”赵源宇开口，“而是宣布三件事。”没有开场白，没有寒暄，直切核心。“第一，从即日起，韩进重工防务事业部，设立首席科学家职位。”“级别与事业本部长平行。”“拥有独立年度预算审批权，跨部门技术人才直接调用权，研发方向一票否决权。”台下传来一片压抑的吸气声。本部长平级？独立预算？这几乎是在僵化的韩国企业体系里投下一颗炸弹。“我要的，不是听话的工程师，是能掀翻桌子的疯子。”赵源宇的目光扫过台下前排那些新挖来的技术高管，“谁有本事，谁就来拿这个位置。”“用你的想法，你的胆量。”“来换资源和权力。”“第二，设立失败奖金制度。”“所有探索性，前沿性研发项目，立项时需明确不可行性验证路径。”“如果项目团队最终能清晰完整地证明此路不通。”“且结论对后续研究有明确警示价值。”“团队可获得原项目预算10，作为奖金。”这下，连吸气声都没了。所有人都愣住了，怀疑自己听错了。奖励失败？这在极度厌恶失败，强调面子的韩国企业文化里，这简直是天方夜谭。赵源宇嘴角露出些许不屑，“我知道你们在想什么！”“失败了还有钱拿？会长疯了？”他声音陡然转冷，“但我告诉你们，比失败更可怕的，是不敢失败。”“是所有人为了规避风险，只会抄袭、模仿、做微创新！”“我要的韩进重工防务，必须敢去没人去过的地方。”“所以，从今天起，公司花钱买你们的失败经验。”“这是成本，也是投资。”“听懂了吗？”短暂的死寂后，台下传来整齐响亮的回应：“听懂了，会长！”“第三……”赵源宇语气更冷更硬，“供应链，全面阳光化。”“所有采购合同，无论金额大小，必须公开招标。”“过程全记录，可追溯。”“所有供应商给予的佣金、回扣，哪怕是一盒年糕。”“都必须计入财报，公开列支！”“韩进重工防务，从今天起，要成为一支干净的军队。”他一字一顿，“谁敢把手伸进不该伸的地方，谁就是整个事业部的敌人。对待敌人，我们只有一种方式。”赵源宇没有说是什么方式。但所有人都懂。

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